近日，市國控集團召開(kāi)2023年度集團基層黨組織書(shū)記述職評議暨2024年黨建工作專(zhuān)題會(huì )，聽(tīng)取各單位黨組織負責同志抓基層黨建工作情況的匯報，組織開(kāi)展民主評議并部署2024年黨建工作。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)余笑兵點(diǎn)評講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理胡景平主持會(huì )議，全體班子成員出席會(huì )議，各基層黨組織書(shū)記、各部門(mén)負責人、各基層黨組織黨務(wù)工作者共計50余人參加會(huì )議。
會(huì )議采取“一述一評”方式，各基層黨組織書(shū)記分別圍繞述職評議考核工作的重點(diǎn)內容，就抓好基層黨建工作進(jìn)行述職，余笑兵對各黨支部書(shū)記進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，指出當前各支部黨建工作中存在的不足，提出了整改要求。
余笑兵就做好2024年集團黨建工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、深化思想引領(lǐng)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)
一是鞏固和深化習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育常態(tài)化、制度化、規范化。圍繞學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持把理論學(xué)習貫穿始終、突出問(wèn)題導向、服務(wù)中心任務(wù)、力戒形式主義，在抓好整改整治、建章立制、解決問(wèn)題的基礎上，做好鞏固和深化主題教育制度化、規范化的長(cháng)效機制。二是加強和改進(jìn)黨員干部教育培訓。根據上級培訓要求并結合集團公司各級黨組織實(shí)際，邀請黨校專(zhuān)家、教授，采取開(kāi)放視野辦教育，集中力量抓培訓，專(zhuān)題研討促交流的方法，組織開(kāi)展對各級黨員干部的學(xué)習培訓，不斷提高各級領(lǐng)導班子和黨員干部在企業(yè)改革、踐行國企擔當、保障解決民生、提高自身能力上取得新突破。三是做實(shí)做細思想政治工作。各級黨組織要積極組織黨員干部職工開(kāi)展理想信念教育、普法宣傳教育、安全生產(chǎn)教育、職業(yè)道德教育，不斷踐行和培育社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，持續做好先進(jìn)典型選樹(shù)宣傳。不斷提高干部職工的政治理論水平和綜合能力素質(zhì)，定期研究和討論人員思想的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把干部職工的思想統一到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)目標上來(lái)，最大限度將思想政治建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作形成合力。
二、夯實(shí)政治功能，全面提升基層黨組織凝聚力
一是優(yōu)化黨的基層組織設置。認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，緊密結合集團黨委和各基層黨組織實(shí)際，進(jìn)一步理順基層黨組織設置，選優(yōu)配強黨組織班子，規范黨組織運行。嚴格執行換屆程序，嚴肅換屆紀律，推動(dòng)形成根基牢固、堅強有力的基層黨組織體系。二是著(zhù)力打造堅強堡壘“模范”支部。持續推進(jìn)“一企一品”方案，按照“一年固本根基、兩年優(yōu)化提升、三年全面過(guò)硬”的思路，推動(dòng)集團公司各級黨組織勇于奮進(jìn)，在比、學(xué)、趕、超中相互促進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)，不斷提升基層黨組織的組織力和凝聚力，形成一批全面過(guò)硬、全面進(jìn)步的“模范”基層黨支部。三是扎實(shí)開(kāi)展支部書(shū)記集中培訓。結合市委組織部、市國資委支部書(shū)記培訓和集團公司實(shí)際，分層分類(lèi)開(kāi)展培訓，著(zhù)重貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，全面提升支部書(shū)記綜合能力水平，塑造政治思想強、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精的過(guò)硬隊伍。
三、深入推進(jìn)組織優(yōu)勢，鑄牢人才隊伍建設
一是嚴格按照程序發(fā)展黨員和管理黨員隊伍。認真執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，根據“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)、程序關(guān)和責任關(guān)，指導和督查各級黨組織嚴格按照程序發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員，規范整理各類(lèi)檔案，按時(shí)進(jìn)行思想匯報，嚴格按要求做好發(fā)展對象的政審工作，確保發(fā)展的新黨員政治可靠、業(yè)務(wù)過(guò)硬。二是深化干部管理和監督。按照《集團公司干部選拔任用工作方案》的要求，堅持按標準、條件和程序，切實(shí)選拔政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔當、作風(fēng)正的黨員干部委以重任，樹(shù)立良好的選人用人導向。研究制定更加科學(xué)適用的干部考核長(cháng)效機制 ，進(jìn)一步完善日?？己?、年度考核、任職考察等銜接緊密的考察體系。三是抓好人才培養使用。加強集團公司經(jīng)營(yíng)管理人才及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域子公司人才的多元化培訓，深入實(shí)施技能人才培訓工程，提高現代化國企經(jīng)營(yíng)管理水平和競爭力。突出業(yè)績(jì)導向，注重從基層一線(xiàn)選拔管理人才，加強后備干部培養，選派優(yōu)秀中青年干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目進(jìn)行鍛煉。通過(guò)規范招聘、強化培訓、鼓勵深造、注重實(shí)踐，加強國企人才的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化隊伍建設。
胡景平指出，通過(guò)述職可以看出各位書(shū)記能自覺(jué)履行抓黨建“第一責任人”職責，各單位黨組織能夠堅持抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)，抓業(yè)務(wù)從黨建入手，切實(shí)履行主體責任，同時(shí)持續分解細化責任落實(shí)，以責任傳導壓力，以壓力推動(dòng)工作，不斷提高黨建工作質(zhì)量，實(shí)現黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、一體推進(jìn)。
會(huì )上，參會(huì )人員還對各基層黨組織書(shū)記進(jìn)行了民主測評。
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